با وجود آن که تاکید بر اهمیت نیروی انسانی، یکی از موضوعات پرتکرار در همه‌ی مباحث مدیریت شده است و به ندرت، سازمانی یافت می‌شود که مدعی توجه به موضوعات نیروی انسانی نباشد و طی دهه‌های گذشته، حتا کم‌تر از واژه‌ی نیروی انسانی استفاده می‌شود و تعبیر منابع انسانی یا سرمایه‌ی انسانی بیش‌تر طرف‌دار دارد، در واقعیت یکی از پر مسئله‌ترین موضوعات سازمان‌ها، همین حوزه است و بیش‌ترین ناکامی‌ها در همین زمینه به چشم می‌خورد.
در حقیقت، چالش‌های اساسی گفته شده را می‌توان در مهم‌ترین فرآیندهای مدیریت سرمایه‌های انسانی و به عبارتی جذب و استخدام، آموزش، جبران خدمت، نگه‌داشت و دلبستگی سازمانی و … مشاهده کرد. مدیران ارشد و پروژه‌ی آموزه‌های صبح امید در این زمینه تجربه‌های خوبی دارند و در همکاری‌های مبتنی بر پیمان مدیریت، از این تجربیات استفاده می‌کنند. چه آن که از به اشتراک‌گذاری تجربیات خود، دریغ نمی‌ورزند.